Tag: departamento rh

Comunicação interna nas empresas durante a pandemia

comunicação interna nas empresas pandemia comunicação no trabalho, comunicação no ambiente de trabalho, comunicação corporativa, gestão de pessoas, videoconferência, home office

Quais espaços de comunicação interna há em sua empresa nesta pandemia? Como está a comunicação interna na sua empresa durante a pandemia? Alguns voltaram esses dias, outros nem saíram, e muitos estão em compasso de espera aguardando o retorno aos espaços organizacionais. Esta é mais uma das preocupações que o RH tem se defrontado ultimamente. […]

Home Office e a Sociedade Do Rendimento

geração, noodle, geração noodle, produtividade no trabalho, estresse,burnout, desenvolvimento organizacional, ambiente de trabalho, departamento rh, relações humanas, soluções de rh, rh ágil, mentalidade rh, liderança, cobrança, trabalho, produtividade, sociedade, rendimento, rendimento no trabalho, home office, trabalho remoto

Home Office e a Sociedade Do Rendimento Em conversas com profissionais de RH, alunos da graduação e da pós, aparecem comentários sobre Home Office, Sociedade Do Rendimento e a tal Geração Noodle, ou também apelidada aqui nos trópicos como Miojo, como formada por jovens que querem ascender na empresa em curto tempo e facilmente se […]

Diversidade é transformação ou apenas categorização?

desenvolvimento organizacional, ambiente de trabalho, diversidade, diversidade no ambiente de trabalho, diversidade nas empresas, discriminação no trabalho, racismo no trabalho, preconceito do trabalho, machismo no trabalho, departamento rh, relações humanas, soluções de rh, rh ágil, imagem organizacional, imagem corporativa, imagem da empresa liderança inovadora, liderança estratégica, gestão de pessoas, capital humano, empresas humanizadas, diversidade transformação categorização

Diversidade é transformação ou apenas categorização? Diversidade é transformação ou apenas categorização? Lemos, ouvimos e conversamos a todo instante sobre a diversidade. Essa palavra que até há alguns anos era estranha para a maioria das pessoas, passou a fazer parte do vocabulário em qualquer discussão, sala de aula, post na rede social, anúncio de venda […]

Contratação 50 mais no mercado de trabalho: Conhecimento além das rugas e grisalhos

ambiente de trabalho capital humano desenvolvimento organizacional departamento rh diversidade no ambiente de trabalho empresas humanizadas liderança estratégica soluções de rh diversidade ageismo preconceito com idosos preconceito com terceira idade ageismo no ambiente de trabalho pessoas mais velhas no ambiente de trabalho contratação de pessoas mais velhas mercado de trabalho diverisdade na contratação diversidade nas empresas, etarismo, etarismo nas organizações, etarismo nas empresas

Contratação 50 mais no mercado de trabalho: Conhecimento além das rugas e grisalhos Quando se fala da contratação de pessoas 50 mais no mercado de trabalho, esta é a resposta politicamente correta que se ouve em público. “Você contrataria alguém com mais de 50 anos?” “Claro que sim … desde que a pessoa seja competente…” […]

Os Desafios da Expatriação

desafios da expatriação, expatriação, desafios para estrangeiros, estrangeiros no brasil, morar fora do brasil, morar no exterior, trabalho no exterior, trabalhar no exterior, trabalhar fora, desenvolvimento organizacional, ambiente de trabalho, diversidade, diversidade no ambiente de trabalho, departamento rh, relações humanas, soluções de rh, rh humanizado, rh estratégico, liderança humanizada, liderança inovadora, liderança estratégica, gestão de pessoas, capital humano, empresas humanizadas, inteligência emocional, habilidades emocionais, relacionamentos trabalho, relacionamentos interpessoais

Os Desafios da Expatriação Há algum tempo atrás, o Laboratório de RH do curso de Administração da ESPM promoveu o encontro Liderança for Export,  abordando os desafios da expatriação, com três executivos brasileiros que comandaram equipes internacionais: Erasmo Toledo (Natura), Carlos Pingarilho (Promon) e Rodrigo Morais (Bayer) . É interessante compartilhar  alguns pontos que debatemos […]